志愿者机会

可用机会:

薪酬委员会

会议策划委员会

伦理委员会

一般项目工作

领导力发展委员会

会员委员会

NAPFA 顾问编辑工作组

NAPFA 消费者教育基金会

- NCEF筹款委员会

- NCEF项目委员会

专业发展及教育委员会

公共政策委员会

网络研讨会委员会

立即申请成为志愿者

薪酬委员会

薪酬委员会讨论围绕薪酬问题的当前气候,并就 NAPFA 的未来路线图向董事会提供指导,包括顾问职责、行业地位与合作以及对消费者的建议。委员会还审查并建议修改 NAPFA 对仅收费补偿的定义,包括禁止某些所有权利益和雇佣关系。委员会

  • 审查由仅收费状态的潜在或现有成员提出的问题
  • 审查薪酬委员会报告,以更新有问题的收费模式或澄清或更改过去的裁决

该委员会推荐给以下成员:

  • 熟悉各种补偿模型
  • 有兴趣审查潜在的会员薪酬问题

时间承诺:

  • 通过电话会议召开临时会议

会议委员会

委员会:

  • 概述与 NAPFA 的教育重点和目标受众的专业需求相一致的活动的计划方向
  • 审查 NAPFA 工作人员提供的背景信息(计划委员会调查、与会者评估、演讲者推荐等),以帮助会议计划规划工作
  • 每个活动确定 3-4 位与整体计划方向一致的主题演讲者
  • 与 NAPFA 专业发展和教育委员会就活动计划的状态保持联系,并根据需要请求计划指导
  • 确定并推荐具有与活动计划方向和目标受众需求相一致的专业知识的演讲者
  • 根据需要,联系发言人以确定可用性和任何相关费用
  • 根据需要支持 NAPFA 工作人员跟进演讲者以获取会议营销和传播所需的物品
  • 按照 NAPFA 工作人员的指示,积极支持活动营销计划的执行
  • 参与现场委员会活动(主持会议,介绍演讲者,参加辅助项目等)
  • 审查演讲者演示以确保准确性、适当的教育水平和目标受众,以及与所描述节目的相关性

该委员会推荐给以下成员:

  • 通过 NAPFA(例如研讨会或研究小组)或在他们的公司或其他组织中规划活动的经验
  • 对教育或项目规划感兴趣
  • 作为演讲者或行业专家的经验

时间承诺:

  • 从现场会议到委员会预计参加的会议 8-9 个月
  • 在此期间每月将召开电话会议
  • 预计每月 2-3 小时

伦理委员会

The Committee:

  • 有责任审查与违反 NAPFA 的道德准则和会员标准有关的投诉。

该委员会推荐给以下成员:

  • 在同等环境中参与纪律处分和/或审查程序的有经验的成员。

时间承诺:

  • 由于需要委员会审查的问题是偶发性的,志愿者时间会波动。时间承诺可能相当于每月 1-2 小时。

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一般项目工作

机会:

  • NAPFA 不时有需要志愿者力量的特定项目。为了解决一个特定的问题或研究一个特定的问题,会形成一个志愿者小组,一旦工作结束,这个小组就会解散。

该委员会推荐给以下成员:

  • 对没有长期承诺的一次性志愿服务机会感兴趣

时间承诺:

  • 临时,基于项目,但承诺时间不超过六个月

领导力发展委员会

委员会:

  • 负责开发和监督获取合格申请人以供 NAPFA 董事会任职的过程。

该委员会推荐给以下成员:

  • 在 NAPFA 或同等实体中担任董事会级别的志愿者角色的经验。它也非常适合与协会及其同行有深厚联系的成员。

时间承诺:

  • 志愿者可以预期每月花费 3-5 小时,包括每月一次的会议。在候选人面试和评估过程中,时间投入可能会增加。

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会员委员会

会员委员会致力于为 NAPFA 招募和保留仅收费的财务顾问。委员会还评估成员利益,并致力于扩大和评估外部合作伙伴关系。委员会:

  • 帮助协调会员的招募和保留计划
  • 评估新会员的福利和产品
  • 协助现场在会议和活动中宣传 NAPFA 会员资格
  • 审查会员统计数据和趋势

该委员会推荐给以下成员:

  • 对 NAPFA 的发展充满热情
  • 对开发和评估会员权益感兴趣

时间承诺:

  • 这是一个全年委员会
  • 参加每月电话会议
  • 如果参加会议或活动,则在各种现场活动中担任志愿者

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NAPFA 顾问 编辑工作组

The Committee:

  • 提供有关编辑方向和内容的意见 顾问 杂志

该委员会推荐给以下成员:

  • 具有在 NAPFA 或同等实体担任董事会级别志愿者角色的经验。它也非常适合与协会及其同行有深厚联系的成员。

时间承诺:

  • 志愿者可以预期每月花费 3-5 小时,包括每月一次的会议。在候选人面试和评估过程中,时间投入可能会增加。

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NCEF项目委员会

计划委员会 NAPFA 消费者教育基金会 (NCEF) 通过开发和管理无偿计划并支持基金会的战略计划,支持 NCEF 的“通过无偿财务建议改变生活”的愿景。

委员会:

  • 帮助管理两个关键的 NCEF 合作伙伴关系,为英雄和金钱智能周建造家园
  • 确定新的无偿计划机会,以便 NCEF 与之合作和/或发展
  • 通过开发培训、会议、网络研讨会和其他资源来激励、招募和支持志愿者
  • 协助交流活动、研讨会和公益资源的内容

该委员会推荐给以下成员:

  • 对完成 NCEF 使命的无偿计划、合作伙伴关系和活动有经验或有兴趣。
  • 致力于NCEF的愿景、使命和目标
  • 熟悉慈善组织

时间承诺:

  • 准备和参与每月一小时的电话会议;是时候协助无偿计划工作了。建议任期两年

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NCEF筹款委员会

筹款委员会 NAPFA 消费者教育基金会 (NCEF) 通过开发和管理支持基金会战略计划的筹款活动,支持 NCEF 的“通过无偿财务建议改变生活”的愿景。

委员会

  • 为制定筹款活动提供投入,以留住和获取捐助者,以实现战略筹款要求
  • 帮助执行年度筹款活动,包括沟通工作、个人征集和确认过程
  • 帮助确定和开展活动,以在无偿财务规划领域向目标受众(包括 NAPFA 成员、NAPFA 行业合作伙伴和资助者)募集资金

该委员会推荐给以下成员:

  • 愿意募捐,承认捐助者并做出个人年度捐款
  • 致力于NCEF的愿景、使命和目标
  • 熟悉慈善组织

时间承诺:

  • 准备和参与每月一小时的电话会议;是时候协助筹款了,感谢电话。建议任期两年

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专业发展及教育委员会

委员会:

  • 确定 NAPFA 教育产品的年度优先事项,包括但不限于会议、网络研讨会和临时计划。
  • 促进对 NAPFA 成员和其他财务规划专业人员的专业发展和教育需求的评估。
  • 监控 NAPFA 教育产品的影响和可行性,包括但不限于会议、网络研讨会和临时计划。
  • 为负责为协会的教育产品开发内容的 NAPFA 志愿者提供指导和支持。

时间承诺

  • 2 年任期,可选择保留第三年
  • 每月长达一小时的电话会议

该委员会推荐给以下成员:

  • 会员 必须 定期参加 NAPFA 会议和网络研讨会
  • 参与其他 NAPFA 教育产品:会议委员会、网络研讨会委员会、区域研讨会或研究小组
  • 人口代表性是委员会的一个考虑因素:公司规模、地区、行业任期、年龄、性别、种族和其他少数群体
  • 与学术工作相关,可以提供这种观点,并有将内容引入 NAPFA 教育产品的想法
  • 定期参加非 NAPFA 会议和网络研讨会
  • 在教育节目或教育内容方面有经验
  • 活跃在 NAPFA 社区,可以利用他们的 NAPFA 网络来帮助确定各个委员会/工作组的志愿者

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公共政策 Committee

委员会:

公共政策委员会监测影响 NAPFA、RIA/财务规划社区和/或消费者的公共政策问题。该委员会讨论、制定和提议对仅收费社区具有重要意义的立法和监管问题的组织立场。他们还负责向成员、媒体、政策制定者和消费者传达 NAPFA 的立场。

  • 对影响 NAPFA、RIA/财务规划社区和/或消费者的公共政策问题的审查和评论
  • 讨论、制定和提出对仅收费社区重要的立法和监管问题的组织立场
  • 向成员、新闻界、政策制定者和消费者传达 NAPFA 的立场

该委员会推荐给以下成员:

  • 对影响财务规划生态系统的公共政策和立法/监管问题感兴趣
  • 首选候选人将具有与政府官员互动的经验以及可用于支持委员会工作的潜在关系

时间承诺:

  • 每月电话会议
  • 每月 2-3 小时的志愿者相关工作

网络研讨会 Committee

委员会:

  • 制定独特且引人注目的计划,涵盖对财务顾问很重要的所有集中和实践管理领域,并针对行业的各个领域。
  • 根据需要支持 NAPFA 工作人员跟进演讲者以获取会议营销和传播所需的物品
  • 审核演讲者演示文稿以确保准确性、适当的教育水平和目标受众,以及与所描述节目的相关性
  • 参与现场委员会活动(主持会议,介绍演讲者,参加辅助项目等)

时间承诺

  • 9个月
  • 每周通话一小时直到日程完成,然后每两周通话一次直到会议

该委员会推荐给以下成员:

  • 参与 NAPFA 的教育机会
  • 有活动策划经验
  • 有兴趣支持、扩大和加强 NAPFA 对其成员和其他财务规划专业人士的教育机会

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